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Mise en pratique · Travailler ses avis Google

Travailler ses avis Google : la boucle qui fait monter

Les avis Google ne se reçoivent pas — ils se travaillent. Cinq gestes concrets, posés cette semaine, qui transforment une fiche passive en système de demande, de réponse et d'ajustement.

Mise en pratique · Sauver un service qui décroche

Sauver un service qui décroche : 5 gestes

Un service précis qui se traîne — le mardi soir, le dimanche midi — ne demande pas un grand chantier. Cinq gestes posés cette semaine suffisent à faire bouger la ligne la semaine suivante, sans toucher à la carte ni aux prix.

Mise en pratique · Récupérer un habitué

Récupérer un habitué qui s'espace : 5 gestes

Un habitué qui passe de toutes les semaines à tous les deux mois ne se rattrape ni par un mail de relance ni par une remise. Cinq gestes à poser cette semaine — nommés, écrits, mesurables — pour rouvrir la porte sans la forcer.

Mise en pratique · Lancer une opération courte

Lancer une opération courte sans casser la marge

Une dégustation, un partenariat avec le caviste d'à côté, un plat unique le jeudi soir : une opération courte peut relancer une dynamique — ou dévaloriser le reste de la carte et grignoter la marge sans rien laisser derrière. Cinq gestes concrets pour la concevoir, la cadrer financièrement et la suivre du lundi au dimanche.

Méthode · Faire revenir

Fidélité durable en restauration : la méthode

La fidélité n'est pas une accumulation de gestes — c'est un système. Cinq principes pour penser le retour des clients au trimestre, pas à la semaine, et arrêter de confondre carte de fidélité et fidélité réelle.

Méthode · Choisir un public

Choisir un public en restaurant : la décision structurante

Choisir un public, ce n'est pas définir un persona. C'est trancher quel moment, quel besoin, quelle envie vous servez mieux que les autres — et accepter d'en décevoir certains au passage. La décision rentre ensuite dans la carte, le prix, le service, le ton. Sans elle, tout devient un compromis.

Méthode · Le pilotage

Choisir ses indicateurs avant ses outils

Beaucoup de restaurateurs collectent trente chiffres et décident encore au feeling. La vraie question du pilotage n'est pas « quel logiciel ? » mais « quels indicateurs déclenchent quelles décisions ? ». On pose le cadre, pas la recette du lundi matin.

Méthode · L'accueil pèse

L'accueil pèse : en faire un système qui tient

L'accueil n'est pas une qualité humaine qu'on espère retrouver chaque soir. C'est un cadre — pensé en amont, équipé, mesuré aux échecs — qui survit aux départs, aux services chargés et aux mauvais jours.

Diagnostic · Mesurer les plateformes

Mesurer ce que les plateformes vous prennent vraiment

Avant de quitter une plateforme ou de doubler dessus, mesurer ce qu'elle prélève réellement — commission affichée plus frais cachés plus remises forcées — et qui sont les clients qu'elle vous envoie. Le calcul honnête change souvent la conclusion.

Diagnostic · Décoder les marges

Décoder les marges : repérer où ça fuite vraiment

Une marge qui décroche n'a presque jamais une seule cause. Avant de renégocier un fournisseur ou de revoir la carte, savoir lire le ratio matière, le ratio personnel, les marges par catégorie et le top 10 des produits qui détruisent la rentabilité change le diagnostic — et donc le levier à actionner.

Diagnostic · Suivre l'équipe

Équipe qui s'épuise : lire les signaux avant

Avant de relancer une annonce ou de toucher aux salaires, savoir lire ce qui décroche dans l'équipe actuelle — retards, silences en service, départs en cascade — change complètement le diagnostic. Et donc le levier à actionner.

Diagnostic · Lire la salle

Une salle qui décroche : lire les bons signaux

Une salle qui se vide n'a presque jamais une seule cause. Avant de toucher à la carte ou aux prix, savoir lire les bons signaux — semaine sur semaine, midi versus soir, mots des avis — change le diagnostic, et donc le levier à actionner.